0120-88-6090
木下の介護では、社員が友人や知人を紹介するリファラル採用制度を取り入れています。
この制度は、信頼できる人を従業員が紹介することで、組織に新しい力をもたらす採用方法です。
「幸せを作ります」という理念のもと、質の高いサービスを提供するためには「人」が最も重要です。
会社のことをよく知る従業員からの紹介で採用をすることで、活躍してくれる可能性を持つ「人」を迎え入れやすくなります。
また、入社時から仲間がいることで、働きやすさが増し、早期に力を発揮してもらえると考えています。
リファラル採用を通じて、一緒に「幸せ」を作り出す仲間を増やしていきましょう。
リファラル採用で新しい一歩を踏み出した方と、その歩みを支え伴走した紹介者。
それぞれが抱いた想いや入社に至るまでの経緯、入社後の感想を実際の声でお届けします。
かつて同期として共に歩んだ仲良しのお二人。転職からのカムバックに、リファラル採用制度が背中を押しました。
前職の同僚だったお二人。信頼できる元同僚と働くことで、お互いにもホームにもとても良い変化がありました。
専用フォームより、ご紹介者、もしくは応募者の方がエントリーしてください。
担当者より折り返しご連絡を差し上げます。
選考に進むご意志を確認の上、書類選考・面接を行います。
入社日や手続きについて、丁寧にご案内します。
新卒、第二新卒、中途採用がリファラル採用の対象です。
ぜひリファラル採用制度をご活用ください。
新卒、第二新卒、中途採用がリファラル採用の対象です。
ぜひリファラル採用制度をご活用ください。
