木下の介護

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研修制度

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質の高い介護サービスを提供するために必要なのは「人」

質の高い介護サービスを提供するために必要なのは、やはり「人」。私たちは、自社で介護職員養成講座を開講している他、様々な研修を取り入れ、介護のプロとなる人材育成に力を注いでいます。

先輩の声

資格取得支援だけでなく、通年研修を行っているので不安なく仕事ができ、質の高いサービスへと繋がっています。1年目は、研修や先輩から大切なことを一つ一つ学んでいきます。OJT研修の約3ヶ月間は、先輩スタッフが1対1で付き、同じシフトで勤務しながら仕事を基礎から教えてくれます。

1年目でやること

4月
入社新入社員研修入社オリエンテーション/会社組織/コミュニケーションの取り方/ビジネスマナー/介護知識等
4月
中旬
配属OJT研修業務習得
7月
新入社員フォローアップ研修業務習得確認
8月
納涼祭施設イベント企画実施
10月
新入社員フォローアップ研修自分の業務についての振り返り
12月
クリスマス会施設イベント企画実施
3月
新入社員フォローアップ研修新入社員の受入れ準備

2年目以降研修

通年研修
  • 現場内研修
  • 介護職グループ研修半期2回(年4回)
  • 役職別研修
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