新卒新入社員研修

社会人としての心得、当社の理念や方針、法令遵守、接遇マナーを身に付け、日常業務において必要な知識を習得します。

内容

社会人教育（接遇マナー等）、企業理解、会社理解、倫理・法令遵守、接遇マナー、介護保険制度、日常業務、感染症関連、身体拘束廃止、介護技術、OJT研修（1ヶ月間）等
※ヘルパー2級未資格者は研修期間中に資格を取得する

中途新入社員研修

当社の理念や方針の理解と法令遵守、接遇マナーを身に付け、職種ごとに必要な知識を習得します。

内容

会社理解、倫理・法令遵守、接遇マナー、介護保険制度、日常業務、感染症関連、身体拘束廃止等

施設長研修

リーダーとしてのコミュニケーションスキルの向上を図ります。

内容

コーチング研修、施設経営数値管理、人事労務管理、危機管理対応、介護保険法ほか関連法令の順守　など

主任研修

管理職としての心構えや日常業務での問題点を解決します。

内容

日常業務確認、衛生講習、コミュニケーション方法

主任候補者研修

主任を目指す方へ主任育成研修します。

内容

入居促進、主任業務の理解、入居者・ご家族対応、記録の書き方、カンファレンス方法、コミュニケーション方法

介護職員研修

高齢者を理解することにより尊厳の遵守や虐待の防止に取り組む。また、感染症を防止するために衛生について理解します。

内容

会社理解、高齢者の理解、高齢者尊厳の遵守、虐待防止、衛生講習

機能訓練指導員研修

情報の共有と日常業務の問題を解決し、新しい福祉機器や機能訓練の方法などの知識を得て業務に反映させます。

内容

業務等の問題について討議、国際福祉機器展見学、福祉用具や機能訓練方法の知識

看護師研修

情報の共有と日常業務の問題を解決し、感染症対策や看護・医療の知識を得て業務に反映させます。

内容

業務等の問題について討議、衛生講習、感染症対策、看護･医療の知識

ケアマネジャー研修

情報の共有と日常業務の問題を解決し、関係法令やケアプラン作成の知識の確認を行い業務に反映させます。

内容

業務等の問題について討議、衛生講習、ケアプラン、関係法令